縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)構(gòu)信息

主要負(fù)責(zé)人：吉金良

辦公電話：0359-6088110

辦公時(shí)間：周一至周五，早上8:00-12:00，下午2:30-6:00

辦公地址：垣曲縣建設(shè)東路與濱河西道交匯處東150米

工作職能：

　?。ㄒ唬┴瀼芈鋵?shí)國家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

　?。ǘM訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)，有效配置。

　?。ㄈ┴?fù)責(zé)就業(yè)促進(jìn)工作，擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，貫徹落實(shí)就業(yè)援助制度、高校畢業(yè)生就業(yè)政策等。

　?。ㄋ模┙y(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全縣相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。

　　（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

　?。┙y(tǒng)籌擬訂全縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度，貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法工作，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

　?。ㄆ撸款^推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。認(rèn)真落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)政策，完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價(jià)機(jī)制。

　?。ò耍?huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理制度。

　　（九）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

　　（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性制度和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

　?。ㄊ唬?huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施政府表彰制度，擬訂縣政府獎(jiǎng)勵(lì)制度草案，配合有關(guān)部門開展政府績效考核。按照干部管理權(quán)限，承辦縣人大常委會(huì)和縣人民政府的人事任免事項(xiàng)。

　?。ㄊ┩瓿煽h委縣政府交辦的其他任務(wù)。

　?。ㄊ┞毮苻D(zhuǎn)變?？h人社局要大力精簡行政審批事項(xiàng)，壓縮涉民涉企審批和服務(wù)時(shí)限，提高事項(xiàng)“網(wǎng)上辦理”比例；擴(kuò)大自主評審范圍，落實(shí)職稱評審權(quán)下放工作；落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)，辦理崗位聘用；開展“多證合一”試點(diǎn)，促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)便民化，切實(shí)保障和改善民生。